7件物品问之前雇佣一个电气承包商
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管理建设项目不仅涉及到现场工作,但还包括前期规划,包括雇佣工人。电气工程建设项目是一个非常复杂的工作,你不能让一个新手设计和创建复杂的系统。

但是,它是一个已知的马克西姆在建筑业,在交易中,一个高度熟练的交易并不是一个廉价的雇佣,但它仍然成本低于雇佣一个坏一个。这样想:把钱花在一个糟糕的电工第一,然后你将不得不支付更多的专家来解决第一个的错误。

为了客户和项目,雇佣一个好的和合格的电工从一开始。说完这些,这就是要求项目潜在的电工帮你清除坏的,以及一些在招聘的建议。如果你是一个电工,你也应该知道这些问题,这样你就可以准备面试。

电工

问什么一个电气承包商雇佣他们之前

1。你有执照和保险吗?

发现如果他们适当的许可是招聘过程中的关键步骤之一。大多数的市、州要求电工有合法执照之前做任何电气工作。另外,确保电工你雇佣许可担保他们擅长电子贸易和减少法律风险。

是电工有两个层次:熟练电工和掌握电工。熟练电工只能安装和维护电力系统。他们都必须完成两到六年的学徒计划。程序通常包括4000到6000小时的在职培训和144小时的课堂教育。最重要的是,他们应该通过执照考试。

第二,掌握电工可以设计电气系统,除了安装和维护。电工的水平必须有至少两年的专业经验。

如果你想知道更多关于电气学徒计划,读我们的文章”电气学徒:一个基本的指导成为一名电工。”

2。你保险吗?

除了许可,保险是另一个重要的事情你必须找一个电工来修一下才行。电子贸易,像许多其他人在建筑业,有许多的风险和危害。因为它带有高责任,所有有关各方必须妥善保护。安全基线500000美元的工人的赔偿和责任。

3所示。你的专业是什么?

像其他承包商,电工通常有他们擅长的领域。有些主要是居民区,专注于商业工作,多户住宅和一些服务(例如,公寓)。

虽然可能会有一些重叠,电工项目应该所需类型的工作经验。虽然大多数电工市场他们在特定类型的工作,它永远不会犯错,以确保问。这样可以确保项目经理遇到更少的问题,客户端将得到一个安全的和高质量的结构。

随访,询问他们的培训和经验对特定的各种工作。这是一个重要的问题在衡量他们的专业知识。虽然有一些好处有电工团队中的“万事通”,它的理想有一个具体的工作经验并不常见。

4所示。估计是什么?

这不是一个一级的问题。自然,电工的反应将会给你一个底数。但它也将帮助如果你问他们怎么走到这个数字。可能会有一个工作的一部分,需要比平时更多的工作时间或劳动吗?

而不只是接受他们提供什么,你必须完全理解为什么他们收你这么多。这样,你就可以得到最好的人选,并在预算之内。

数量多,看看是否他们提供包括杂费,如通过混凝土达到连接然后修理它。如果他们说不,你可能要支付这些。

5。谁将在这个项目上工作吗?

这个问题,你会发现谁会在这个项目,无论是承包商、雇员或分包商。重要的是要知道他们想给他们的团队和工作项目,这样你就可以相应的计划。

如果他们说他们的员工会在工作中看到的学徒训练适当监督。你想要的,至少,一个熟练的项目。

另一方面,如果他们说分包商,确保你理解你作为一个客户服务的法律责任。一些承包商没有他们的分包商由保险。

6。你们提供什么保证?

不用说,你会希望所有电器元件工作时,工作就完成了。但是建筑业并不完美,有些事情并不总是按照计划。

作为一层安全性和预防措施,问潜在电工政策保证和担保。如果他们提供任何,这可能是一个信号,表明他们愿意支持他们的工作质量。

7所示。你使用项目和任务管理软件吗?

问他们是否使用管理软件是不常见的电工的工作面试。但这要求他们之前与他们合作确保你得到最好的质量服务。

公司雇佣管理系统通常是有组织的。他们还能有效跟踪他们的财务状况,帮助他们提供最准确的报价。

此外,他们可以提高效率和提高生产力现场,更快、更好的完成工作。与一个合适的项目时间表,他们可以满足期限和里程碑。客户端将不仅是满意最终的结构,将满意的效率完成它。

施工队伍

其他建议招聘电气承包商

1。您的网络搜寻的建议

你在一个领域有专业人士对这件事情的态度和足够的知识。,可以更好的利用这一优势,问问周围的电气承包商可以推荐。他们可以在你的公司的项目经理,甚至过去的客户。你甚至可以询问当地的电力供应和五金店。他们通常有一个推荐的专业人士的名单。

通过询问,您可以快速形成一个列表的潜在电工招聘——你不必从头开始。另外,建议可以作为,他们的候选人是如何工作的。询问项目的范围和如果他们满意的服务。

额外的注意会记住,你不仅仅是企业主。如果他们把他们的员工或分包商的项目,你希望他们会熟练。所以,看看公司进行背景调查。

2。验证他们的许可证和保险

问如果他们保险和注册是不够的。你必须确认。

正如前面说的,许可证和保险招聘电工是至关重要的。虽然选择最低报价可以节省一些钱在短期内,你可能会影响项目的质量和你的公司的完整性。

如果你承担不适当授权和保险的人,你只是打开自己和项目安全与法律风险。所以,总是要求他们的保险证书的副本。

3所示。考虑多个候选人

选择总是好的。只是因为你喜欢第一个你会见了并不意味着没有更好的。保持你的门开着,看谁是最适合这份工作。

你不需要很长时间。你可以缩小你的选择最好的三到五个电工的建议和个人研究。

通过面试几个候选人,您可以了解利率和正常的操作。

4所示。看看他们的评论和引用

评估电工候选人自己后,打电话询问他们之前的客户信息的电工,如职业道德、态度、满意他们的工作。职业道德和工作态度往往被忽视但至关重要的使团队健康和生产力。

雇主可以使用它来他们的优势在当今流行的数字景观通过网上查找电工的候选人。通过公司网站很容易滚动,复习回顾,看看他们过去项目的投资组合。

互联网确实是一个很好的来源的信息可以很容易地访问。尽管如此,你看到的并不总是可靠或事实。即使在一个数字世界,看看引用仍然是重要的。

语句或奖状从人与电工或电气承包商服务比阅读他们在策划网站。直接交谈,他们可以给真正的第一手资料与所说的候选人。

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